Henry Fayol: Nace en Estambul en 1841 y muere en Francia en 1925, demuestra
sus grandes capacidades al recibirse como ingeniero en minas a la edad de 19 años.
Quedando a cargo de la Sociedad Anónima Commentutry – Fourchambault et
Decazeville donde trabajaría
toda su vida llegando a ser director general
En su obra administración industrial y general,
nos expresa lo siguiente.
“El modelo administrativo de
Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales: La división del trabajo, la
aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos
que deben orientar la función administrativa”.
·
Fayol
divide las operaciones de las empresas en:
a.
Administrativas o de gerencia: previsión, mando,
organización, coordinación y control.
b.
Técnicas de producción: Fabricación,
transformación de insumos.
c.
comerciales: Compras, ventas, búsqueda de
mercados.
d.
Financieras: Búsqueda y administración de
capitales.
e.
Contabilidad: Registros de ingresos y egresos,
inventarios, balances, estadísticas, precios.
f.
Seguridad: Protección de bienes y de
personas.
·
Para Henry Fayol,
la función administrativa tiene como tema u órgano principal el personal de la organización.
Su metodología usada, a lo largo de su experiencia, consistente
en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo
un modelo administrativo de gran rigor para su época.
·
Todo el progreso antes mencionado, fue un mejoramiento
técnico de parte de Fayol, hacia los
planteamientos demostrados por Frederick Taylor con su administración científica.
·
Es importante
mencionar que sus escritos y funciones eran ejercidas por una postura e ideología
positivista.
